Estrutura Informal: São identificadas com a interação social estabelecidas entre as pessoas, desse modo, progride espontaneamente no momento que as pessoas se reúnem. Traduz as relações que habitualmente não surgem no organograma. São comportamentos pessoais e sociais que não são documentados e reconhecidos oficialmente entre os membros organizacionais, aparecendo inevitavelmente em decorrência das necessidades pessoais e grupais dos empregados.
é necessário que todos tenham conhecimento da estrutura da organização em qual trabalha.! Muitoo bom o desenvolvimento do blog! Parabéns!
ResponderExcluirCom certeza a estrutura informal dentro de uma organização pode trazer inúmeros benefícios para a mesma. Ela é muito importante e uma consequência da relação diária entre os funcionários.
ResponderExcluirparabéns pelo blog!!!